師匠から教わった不変的なアプローチ
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こんにちは！
加藤です。
焦ってもいいじゃないですか(^^)/
自分が焦っていることを
認識できていることが素晴らしい！
僕は
『内部体制の最適化』というテーマで
企業さんや士業・コンサルタントさん達と
関わっているわけです。
『内部体制の最適化』って
何？って話になるとは思いますが・・・
士業・コンサルタント等の
専門家ビジネスをやっている人達も
テーマは同じです。
自分の中に埋もれている
「何か」
に目を向けて掘り起こしをしていく。
その価値
に磨きをかけていく。
自分の中にある要素
に目を向けて磨いて、整えて、
高額化するというプロセス。
それを
『内部体制の最適化』
って呼んでいるわけです。
最近、思いますね(^^)/
活躍している人には共通点があるなと。
その「共通点」には
2つ要素があります。
言い方をかえれば、、、
この2つの共通点は
年収1000万円を超えるための
最低条件かもしれません(^^)/
まず、1つ目は、
業務ノウハウ、経験が豊富。
これはある意味、当たり前ですよね。
（これが無ければ、
独立もしていないでしょう）
そして2つ目は、
“コア”
となるものが
はっきりしているということです。
僕は、独立した際に、
このコアの重要性を
教えていただきました。
（有名な濱田昇さんから教わり即、実践しました！）
お客さんに信頼される、
「お願いします！」
と言われるポジションをとるために
多くの人は、
新しいノウハウやスキルを
身につけようとしているんです。
自分を大きく見せれば、勝てる
という発想です(^^)/
もちろん、
ノウハウやスキルは大事です。
ですが、
それを追求した結果、
他人のコンテンツのコピーになってる人・・・
少なくありません。
でも、そんなことしなくても
大丈夫なんです。
そういう意味では
新しいコンテンツは
不要です！
それよりも
既に自分のなかにある
過去の経験・業務を洗い出す。
そして、
高額化できるようにパッケージした方が
明らかに早いし効果的です。
厳密にいえば、
濱田昇さんから教わり、
僕なりに解釈していることを伝えると。
「コンサル報酬1000万までのステージ
はこれでOK」
ということです。
実際、
コンサル報酬1000万円クラスの仲間は
コアがすごくはっきりしています。
そこができて、次のステージに向かう。
次のステージでは、
別の必要なスキルがでてくる。
だから、まずは自分の
コアとなるコンテンツを
しっかり磨き上げる。
これを徹底しているんですね。
コアを磨き続けることで
どんどん
シャープになります。
自分が思ってもみなかった
勝ちパターンや他の人では打ち出せない
切り口が見つかってきます。
あとはこれを繰り返すだけ。
地道ですが、
確実な勝ちパターンだと思います。
さて、
今回はここまで
次回も色々お伝えしていきますね！
投稿者：加藤 寛之
