採用・育成・経常利益改善 K'sパートナー株式会社

コンサルビジネスは土台の整備が肝

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こんにちは!

加藤です。

 

 

久しぶりの配信です(^^♪

でも、ゆるい感じで・・・

 

 

僕は

『内部体制の最適化』というテーマで

企業さんや士業・コンサルタントさん達と

関わっているわけです。

 

 

『内部体制の最適化』って

何?って話になるとは思いますが・・・

 

 

士業・コンサルタント等の

専門家ビジネスをやっている人達も

テーマは同じです。

 

 

自分の中に埋もれている

「何か」

に目を向けて掘り起こしをしていく。

 

 

その価値

に磨きをかけていく。

 

 

自分の中にある要素

に目を向けて磨いて、整えて、

高額化するというプロセス。

 

 

を僕は、

『内部体制の最適化』

って呼んでいるわけです。

 

 

最近、保育園のお迎えの途中に、

知合いにばったりお会いしまして。

 

 

「いつも、メルマガ読んでます!」

「ハッとさせれます」

「気づきがあります」

なんて、お声掛けを頂きました(^^♪

 

 

おー率直にうれしい!

読んでくれていることも

勿論ですが・・・

 

 

自分が関わりたいと思える人

が読んでくれている(^^♪

 

 

そういう役の立ち方も

あるんですね~

 

 

そんなことを思いながら。

誰に読んでもらいたいのか?

誰と関わりたいのか?

 

 

僕の中では、

明確な基準があります。

誰でもよいわけではありません。

 

 

皆さんはどうですか?

誰と関わり、誰にメルマガを

読んでもらいたいか?

明確にしていますか?(^^♪

 

 

パフォーマンスを

最大化できる

相手は誰なのか?

 

 

そして、自身は

どのような価値を

提供できるのか?

 

 

もっと言えば、

自分はどの分野の

圧倒的な存在なのか?

 

 

しっかり整理して

おかないとですね(^^♪

 

 

僕は、士業・コンサルタントの

専門家の方と話す機会が

よくありますが・・・

 

 

上記が抜け落ちているのに、

売上が伸びない・・・

単価が安い・・・

 

 

という相談をよく聞きます。

う~ん。

どうなんでしょうか(-_-;)?

 

 

本質はそこではない気がしますね。

 

 

価値を提供できる相手が明確で、

自分の提供できる価値も明確で、

自分は何の分野の専門家である。

 

 

ここがしっかり整理されていないと

前に進まない気がします。

 

 

本当に重要ですね~

 

 

逆にそこをしっかり

抑えている人は、

自分の足でたっている

イメージですよね。

 

 

要は自立ということです。

 

 

本当の意味で

自分の足で立つ。

どんな状況でも負けない。

 

 

だからこそ、、

相手としっかり

むきあえるわけです。

 

 

その状態は、あなたの

価値判断基準が明確化

された状態といえるでしょう。

 

 

イヤーいい感じじゃないですか?(^^♪

そうなれば、

 

 

自分の思ったように

事業を進められる。

 

 

我慢することから

解放される。

 

 

そうやって本当の

自由を手にする!

 

 

折角、独立したわけですから。

その自由は

手にいれていきたいですよね(^^♪

 

 

今回はここまで

次回も色々お伝えしていきますね!

投稿者:加藤 寛之