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内部体制の最適化を目指して

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こんにちは!
加藤です。

そんなに何を学ぶ必要ありますか?
今あるあるものをフル活用しましょう!

僕は
『内部体制の最適化』というテーマで
企業さんや士業・コンサルタントさん達と
関わっているわけです。

『内部体制の最適化』って
何?って話になるとは思いますが・・・

士業・コンサルタント等の
専門家ビジネスをやっている人達も
テーマは同じです。

自分の中に埋もれている
「何か」
に目を向けて掘り起こしをしていく。

その価値
に磨きをかけていく。

自分の中にある要素
に目を向けて磨いて、整えて、
高額化するというプロセス。

それを、
『内部体制の最適化』
って呼んでいるわけです。

自分の中に眠っている
価値を掘り起こす・・・

これは中々、大変な
作業ですよね~

時間もかかるし、
深堀する必要もある・・・

でもですよ・・・

この要素をしっかり
纏めることができたら
ライバルは不在です(^^)/

だってその人の
唯一の切り口ですから。
その人にしか打ち出せません!

しかし、そのプロセスは
一歩一歩です。
確実に進めていくわけです。

サクッと完成した

にはなります(^^)/

でも、ドンドン整えて
自分の言葉に置き換えて
いきましょう!

そうしないと
ただの説明・・・

一般的な教科書
のような表現・・・

もっともらしいけど、
よくある感じ・・・

となってしまいます。

こうやって多くの
専門家と呼ばれている人達
が類似化していくわけです(-_-;)

何をそんなに焦るのか?
人それぞれです。
焦っても何も見出せません。

何なんでしょうか(^^)/
自分だけ枠に入れていない
感覚なんですかね。

兎に角、
焦りは禁物です。

自分の中にある
機能的価値の言語化
を繰り返しましょう(^^♪

そうやってあるべき
枠組を
整えていくことにつきます!

だって、
できないモノは
できません笑

できることに
フォーカスすれば
よくないですか?

資格は
補填はしてくれても
助けてはくれないと思います!

最後は自分自身です。

自分自身が輝けるテーマ
熱量を持って関われる人
を導きだせるか?

それが
内部体制の最適化
です。

今は、じっくり腰を据えて
浮上するタイミングを
狙う時かな~

そんなことをふと
感じました!

そんなに焦って
自分をPRしなくても
もうあなたの中にありますよ(^_-)

さて、
今回はここまで
次回も色々お伝えしていきますね!

投稿者:加藤 寛之