コンセプトを持っている人と持っていない人の見分け方
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人との
つながりって
大切ですよね(^^♪
最近、つくづくおもいます。
子どもたちとも、
奥様も同じですね。
当たり前など存在しませんが、
つい当たり前と思ってしまいます。。
信頼関係を築き上げたい相手は決まっていますか？
こんにちは！
加藤です。
コンサルタントという
仕事はまさに
関係性のビジネスです。
相手あっての話です。
相手が存在して、
相手の悩みを理解した上で
ようやくスタートです。
一方的であったり、
上から目線であったり、
ではまず、進みませんね。
かといって、
話を聞き過ぎるのも違います。
それでは、こちらの
ストレス増になるわけです(^^♪
そうならない為にも、
誰と関わり、
誰と関わらないか。
を明確に
しておく必要はありそうです。
そうしなと、
関わりたく相手とは信頼関係が
作れませんから、成果もだせません(-_-;)
そうならない為には、
誰と関わり、何を提供できるのか？
簡単に言えば
コンサルビジネスの「コンセプト」
を作り込んでおく必要がでてきます。
ここが出来れば、ブレずに、
自分らしく仕事もできるように
なってきます。
にも拘わらず、多くの人は
この部分を作り込んでいない。
というか、詰め切れていない。
そう感じます。
コンセプトをしっかり作り込めている
人は一言、話をしただけで
伝わります(^^♪
その人の言葉の「圧」にも
圧倒されますよね。
そうなると勝手に、企業から見ても
圧倒的な存在のように
みえるわけでしょ(^^♪
だって、目の前の専門家は
ブレない価値判断基準を
もっているわけですから。
どうせ、仕事をするなら、
この段階まで上がっていきたい。
僕は常にそう考えています。
どう考えても
理に適っていますからね(^^♪
あなたはどうでしょうか？
投稿者：加藤 寛之
