圧倒的な存在は女性かも！？
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こんにちは！
コンサルビジネスプロデューサーの
加藤です。
僕は
『内部体制の最適化』というテーマで
企業さんや士業・コンサルタントさん達と
関わっているわけです。
『内部体制の最適化』って
何？って話になるとは思いますが・・・
士業・コンサルタント・研修講師等の
専門家ビジネスをやっている人達も
テーマは同じです。
自分の中に埋もれている
「何か」
に目を向けて掘り起こしをしていく。
その
価値
に磨きをかけていく。
自分の中にある
要素
に目を向けて磨いて、整えて、
高額化するというプロセス。
を僕は、
『内部体制の最適化』
って呼んでいるわけです。
最近は、
女性の専門家さん達とも
関わる機会が増えてきまして。
女性の方はきっちり・確実に
前に進めますよね！
だから、ドンドン積み上がっていきます！
ということは、
だから、再現性も高いわけですよ(^^♪
雑音をシャットアウト
して集中してますからね～
男性・女性を区別はしませんが、
女性は手堅いです！
大きくドーンはなくても、
確実にものにしていく。
だけど、コンセプトはと言ったら
いい感じなんですよね。
凄いポジションを
確保している
わけです。
ホントに、
ライバル不在の市場を
創出していますね(^^♪
しかも提供コンテンツ
も切れ味抜群です。
そう、そのままでいいのです。
成約率も高いままを
維持していますから。
後は焦らず、もう一段上を
目指しましょう(^^♪
凄い景色が待っていますよ～
だからこそ、関わりたい相手を
外さないように。
その相手が求めているニーズ
を常に探りましょう(^^♪
徹底するのです。
その人達が求めてるものさえ
分かれば、後は提供するだけ。
必ずチャンスは訪れます。
人との面談は
ヒアリングとカウンセリング
を欠かさずに繰り返しましょう(^^♪
女性経営者、女性リーダー
に対して、圧倒的な
存在になるのはいつになるか(^_-)-☆
そうやってドンドン、
自分の足で立っていく！
いい感じです(^^)/
そうやって人がドンドン
前に進んで、後戻りしないように、
しっかり支える。
それが僕の役目でしょうかね(^^♪
さて、
今回はここまで
次回も色々お伝えしていきますね！
投稿者：K'sパートナー株式会社
