友人が教えてくれました!
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こんにちは!
加藤です。
ついにここまできた~
感無量です(^^)/
僕は
『内部体制の最適化』というテーマで
企業さんや士業・コンサルタントさん達と
関わっているわけです。
『内部体制の最適化』って
何?って話になるとは思いますが・・・
士業・コンサルタント等の
専門家ビジネスをやっている人達も
テーマは同じです。
自分の中に埋もれている
「何か」
に目を向けて掘り起こしをしていく。
その価値
に磨きをかけていく。
自分の中にある要素
に目を向けて磨いて、整えて、
高額化するというプロセス。
それを、
『内部体制の最適化』
って呼んでいるわけです。
6月に入りましたね(^^♪
いよいよ夏が近づいてきました(^^♪
さて、先日、とあるコンサル仲間との
メッセージのやりとりをする流れの中、
ホントに、共感できるポイントが
あったのご紹介します(^^♪
・いかに目立たないようにするか
・仕事の優先度を下げるか
・事業コンセプトを引上げるか
・提供価値を最大化する
驚くほどに共通点だらけで
嬉しくなってしまいました!
彼は家族の為に
上記を徹底してまして。
イヤーここまで
話が合うとは(^^♪
ホントにそうなんですよね~
自分の中の価値判断基準が明確
であれば、解決するわけです。
ここがしっかりしていれば、
焦る必要もない。
不安に感じることもない。
わけです。
そうなれば、堂々と自分が
できることを提供できる!
僕は、自分の中の
価値判断基準を
明確にすることをお勧めしています。
効果としては、
・関わる相手が明確なので力を発揮できる
・関わる相手に条件を付けられる
・提供できるコンテンツが明確になる
・提供できる成果も明確になる
・コンサル報酬1000万が確保できる
・受注プロセスも明確になる
が生みだせます。間違いありません。
そうやって僕の中でも、
更に、研ぎ澄まされていっています。
これで新たな
事業展開も先が見えました!
そうなんですよ(^^♪
誰がどうとか、ホントにどうでもよくて。
無駄なPRも不要になります。
自分が輝ける場所と事業
があって
高額報酬もついてくる。
最高ですよね~
既に、
自分のモノにしている
お友達が証明してくれてました(^^♪
そうやって身近で頑張っている
顧客や仲間とも
繋がれる。
同じ考えを持った仲間と繋がれるって
嬉しいですよね(^^♪
応援したいですよね(^^♪
それが、何より大切な気がします。
あなたの場合はどうですか?
今回はここまで
次回も色々お伝えしていきますね!
投稿者:加藤 寛之